Opportunités Professionnelles & Code d'Éthique de l'Équipe
L’Association Musée du Bâtiment (RNA W032000258), association d’utilité publique régie par la loi du 1er juillet 1901 et située à Moulins, fonde son action de terrain sur l’excellence professionnelle, le dévouement désintéressé à la communauté et le respect rigoureux de la neutralité commerciale. Bien que s’appuyant majoritairement sur un réseau de bénévoles dynamiques, la mise en œuvre de notre plan d’action de l’année civile 2026 requiert l’encadrement de professionnels qualifiés et l’accueil de jeunes en cours de formation académique ou civique.
Travailler au sein du Musée du Bâtiment, c'est choisir de mettre ses compétences techniques ou pédagogiques au service exclusif de l’intérêt général. Notre culture de structure exclut toute démarche lucrative et valorise le travail bien fait, le respect absolu de la dignité humaine, la solidarité active entre les générations et le rayonnement culturel des savoir-faire artisanaux traditionnels. Ce pôle détaille notre cadre professionnel d'excellence et les postes ou stages ouverts pour les cycles de fin de l'année 2026.
Notre Code d'Éthique Professionnelle
L’ensemble des salariés, stagiaires académiques et volontaires en Service Civique de l'association s'engagent par contrat à respecter scrupuleusement les principes déontologiques suivants :
Neutralité Commerciale Absolue : Dans l'exercice de leurs fonctions, aucun membre de l'équipe ne doit proposer, vendre ou promouvoir des biens marchands, des abonnements payants ou des prestations lucratives privées. Toutes nos activités de médiation d’intérêt général et d'expositions sont entièrement gratuites et accessibles à tous.
Engagement d'Inclusion Sociale : L'accueil des publics – en particulier des élèves des écoles de l'Allier, des apprentis et des personnes engagées dans des parcours d'insertion civique – doit s'exécuter dans la bienveillance, la patience pédagogique, le respect absolu de la laïcité et l'égalité républicaine.
Rigueur Scientifique : La transmission des savoirs d'arpentage, de stéréotomie pratique et de charpenterie d'époque s'appuie sur des fiches éducatives validées rigoureusement par nos comités techniques, écartant toute approximation ou altération de la mémoire technique historique.
Postes Ouverts pour la Fin de l'Exercice 2026
Si vous partagez ces valeurs d'utilité publique et d'exigence manuelle, soumettez votre candidature au secrétariat général de notre structure à Moulins :
Coordinateur Opérationnel des Chantiers d'Insertion
Contrat Salarié (CDD 12 mois)Missions : Assurer la planification technique, la logistique d'approvisionnement en matériaux écologiques (chaux, argile, sable de l'Allier) et la coordination de terrain de nos 64 ateliers d'insertion solidaires de Moulins, en lien étroit avec les services sociaux préfectoraux.
Profil : Expérience en gestion de chantiers de restauration, qualités d'écoute sociale et d'encadrement pédagogique.
Déposer mon dossier de candidatureStage Académique : Conservation & Récolement Scientifique des Collections
Stage (3 à 6 mois)Missions : Participer au catalogage informatisé de nos collections d'outillages anciens, à la restauration conservatoire des instruments d'arpentage et d'échantillonnage de pierre de taille du Musée, et à la rédaction de nos notices descriptives scientifiques.
Profil : Étudiant en Master d'Histoire des Techniques, Conservation du Patrimoine ou Muséologie.
Déposer mon dossier de candidatureMission de Service Civique : Médiation Pédagogique auprès des Écoles
Service Civique (8 mois)Missions : Assister nos médiateurs techniques bénévoles dans l’accueil des classes primaires et collèges au conservatoire de la Rue du Pont Ginguet, co-animer les manipulations interactives d'engins de levage anciens et de voûtes géométriques.
Profil : Jeune citoyen âgé de 18 à 25 ans, sens de la pédagogie avec les enfants, rigueur civique, intérêt pour l'histoire.
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